新闻网讯（通讯员 邵邱雯）“实习协议里工时、保险、责任条款到底怎么核？”“单位扣证件、收押金，合法吗？”近日，学院在“一站式”学生社区尚能楼南315室接连举行2024级学生实习就业专题教育会及多场招聘会。这一轮就业服务的关键词是“下沉”，辅导员走进课堂、招聘会开进社区、简历诊断和普法指导送到学生身边。
实习就业专题教育会
实习就业专题教育会上，2024级辅导员把指导重点放在“先看清、再出手”上。围绕实习就业指导、安全教育与法律法规科普三个板块，辅导员帮助学生明确个人意向方向，并逐一落实实习指导老师。普法环节不讲空话，而是直接用“口头约定不算数”“零薪酬试岗违法”等真实案例拆解常见陷阱，带着学生逐条核对实习协议中的工时、保险与责任条款。针对学生最关心的试用期、违约金问题，辅导员结合《中华人民共和国劳动合同法》的规定现场答疑，把法律条文落到学生手里的那份协议上。
“一站式”学生社区招聘会
与专题教育会相衔接，是学院自今年9月起在“一站式”学生社区常态化举办招聘会，每周二、周五各一场，突出精准对接、优质岗位。招聘会涵盖半导体、机器人、应用电子等多个领域，湖北三安光电有限公司、武汉精臣智慧标识科技有限公司、湖北瑞华光电有限公司、舜宇集团、吉利集团、江苏长电等二十余家企业携百余个岗位陆续进场。每场招聘会均设置简历诊断与政策咨询台，为就业困难学生建立一对一帮扶台账；学生可在现场修改简历后直接投递，形成“教育—诊断—对接”闭环。学院同步开通线上岗位库，未到场单位可远程发布需求。两个多月来，社区招聘会已累计举办15场，覆盖各专业、各班级，成为学生就近找工作的固定去处。
“实习协议里这么多门道，今天都弄清楚了。”24电子（1）班学生王一表示，招聘会现场，辅导员梅老师帮他把简历改了三遍，还对接了一家半导体企业的测试岗。
学院党总支副书记朱婧表示，就业工作来不得虚功。接下来，学院将继续把招聘会办进“一站式”学生社区，保持每周二、周五“小而精、专而优”的节奏，按细分方向常态化推送岗位。学院还将结合招聘反馈动态调整实习与实训安排，把就业服务做细做实。
