新闻网讯（通讯员 张雅滢）为精准对接国际货代行业人才需求，打通专业教学与企业岗位实操壁垒，持续优化港口与航运管理专业人才培养方案，拓宽学生实习就业渠道，7月14日，物流学院港口与航运管理教研室主任陈香莲带领专任教师候春霞、张雅滢一行3人，前往沛华运通国际物流（中国）有限公司武汉分公司开展专项调研，并举行了校企合作洽谈会。
沛华运通国际物流（中国）有限公司武汉分公司深耕国际货运代理领域多年，总部设于上海，在全国布局深圳、广州、义乌、合肥、芜湖、西安等多家分公司，武汉分公司主营业务涵盖江海联运、整箱与拼箱单证处理、客户开发、航线操作等全链条服务，在华中区域国际物流市场形成完善业务规模与成熟内部晋升体系，系我校长期共建订单班合作企业。
此次调研旨在摸清国际货代行业的核心岗位人才缺口，优化“订单式”培养、实训基地建设等深度合作路径，进一步推动职业教育链与产业链深度融合。座谈交流中，企业人事负责人、业务主管及往届优秀学生代表共同参与研讨，围绕人才培养方案、订单班教学安排、定向招聘计划等核心议题展开务实沟通。
校方代表陈香莲主任详细介绍了港口与航运管理专业“岗课赛证”融通的人才培养方案。她指出，本专业始终遵循职业教育规律，坚持能力本位导向，构建了涵盖国际贸易实务、国际货运代理实务、进出口通关与供应链运营等模块的课程体系，并特别注重专业英语能力的培养，通过强化认知实习、专项实训与综合课程设计，着力培养学生解决复杂问题的实战能力。
针对当前学生升学与就业选择的新趋势，双方展开深度研判。企业反馈，在当下就业市场竞争加剧的环境下，学生更倾向于直接上岗积累实操经验，就业诉求更为强烈。同时，行业多元发展路径清晰，除传统单证岗位外，企业配套操作、销售、客服、报关等岗位，新人统一从单证岗起步，积累专业知识后可根据个人意愿申请内调至操作或销售岗，内部晋升通道畅通。针对企业提出的精准需求，双方就订单班招录规模、培养模式及实习安排达成共识。
会谈还重点研讨了AI技术对国际货代行业的影响，为专业课程迭代提供行业依据。企业介绍，上海总部已上线AI单证识别模块并投入试运行，可自动识别图片单据生成可复制文本，大幅提升单据处理效率，但仍无法完全替代人工核对校验；与此同时，海关、税务监管政策持续收紧，业务流程不断新增合规要求，岗位需求量并未因智能化缩减。AI工具也给教学带来新挑战，部分学生依赖AI完成作业，专业术语、港口地理等基础知识点记忆薄弱，企业入职考核需重新从零开展基础培训。候春霞老师和张雅滢老师表示，在《海运地理》《物流经济地理》《集装箱运输与多式联运》等课程上，相关内容都有涉及，但AI工具的使用使得学生知识掌握程度有限，后续将进一步加强实践应用，通过实训课程、实训任务等方式加深印象。
结合一线用人标准，企业骨干向校方提出多项课程优化建议，为专业教学改革指明方向。一是强化国际贸易术语教学，要求学生熟记术语中英文全称及买卖双方权责划分；二是夯实全球港口地理知识，熟悉行业常用港口名称；三是增加实战化案例教学，供课堂教学使用；四是搭建AI赋能角色扮演实训课堂，模拟客户询价、报价、订舱、单证核对全流程，提升学生沟通表达与问题处置能力。
交流尾声，校企双方就课程共建、企业讲师入校授课、学生入企参观、常态化实习回访等事项达成一致。陈香莲主任表示，将以本次访企拓岗为契机，充分吸纳企业一线人才需求，优化课程体系，增加全流程货代实操案例教学，补齐学生基础专业知识短板；持续推进订单班深度合作，完善“校内定向培养+企业顶岗实习+内部晋升发展”一体化育人链条。企业方期待校企持续联动，输送适配行业发展的复合型物流技能人才，依托院校资源拓宽人才储备，共同应对国际物流行业智能化、规范化发展新挑战。
此次走访调研有效打通了校企供需信息壁垒，既为专业学生挖掘了稳定优质的实习就业岗位，也为专业课程改革、实训体系建设获取了一手行业素材，推动产教融合落地见效，助力毕业生实现高质量精准化就业。物流学院将继续发挥校企合作办学优势，拓宽产教协同广度与深度，为行业转型升级提供坚实的人才支撑与智力保障。
