中国江西网讯 记者邹龙飞报道：5月25日，“匠心育人高职榜样——全国主流融媒体湖北特色高职行”走进武汉交通职业学院，记者探访了多个重点院系专业，以及全面了解了该校正在实施的、以争创国家优质高职院校为目标的“五大工程”的方方面面。
“向创新要效率、要突破，以创新引领学校发展，激发学校办学活力。”武汉交通职业学院党委书记杨震告诉记者，2016年至2019年，该校规划投入建设资金近2.4亿元，实施“活力、英才、卓越、朝阳、幸福”五大工程，实现10个高水平的创先争优目标。
杨震书记介绍到，2017年是实施学校“十三五”规划和创建国家优质高职院校的关键之年，全校全体师生员工要以“五大工程”为工作重点，不断深化教育教学改革，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。仅在今年，该校就要完成“五大工程”里面的一系列若干个“小目标”。
(该校学生在变速箱拆装技能竞赛)
英才工程：完善专业动态调整机制，做好专业核心课程的标准修订，优化2017级专业人才培养方案，新增1-2个省级品牌/特色专业；实现网络课程在本专业课程占比达20%；建成“十三五”规划教材3本，校本教材5本、校企合作开发教材10本。积极推进紧密型校企合作办学体制，新增5个“厂中校”或“校中厂”，3个大师工作室；力争新建混合二级学院3个以上，新增3个现代学徒制试点专业，实现每个专业至少与3个以上知名企业建立稳定的合作关系；继续强化校政战略合作意识，力争与1-2个地方政府签订合作协议；持续加强校军深度合作，扩大定向培养直招士官班办学规模；深化中外合作办学，力争新增1个中外合作办学项目。
以国家职业院校数字校园实验校建设为契机，建设3个以上仿真实训室，升级建设改造一批多媒体教室，建设学生自主学习网络平台；全面完成湖北省职业教育信息化试点单位建设工作。试点1-2个专本衔接专业招生；新增2个“3+2”分段培养合作学校，新增1个合作专业；承办2-3项省级及以上技能大赛，积极组织参加国家级技能大赛、省级技能大赛，团体总分排全省前3名；提高生源质量，2017年全日制新生规模稳定在5000人左右；各类成人学历教育注册规模达到2000人，力争高等教育自学考试本科衔接教育校内生源入学率达到10%。
活力工程：严格落实学校章程，发挥高职教育研究优势，强化内部制度体系建设；发挥学术委员会治学职能；完善校院两级议事规则，严格执行“三重一大”决策制度。开好第三届教职工(工会会员)代表大会第三次会议；加强二级分工会组织建设，完善二级教代会制度，提高民主监督水平。
进一步优化目标责任考核体系，激发二级单位活力；继续开展简事放权工作，合理下放人、财、物、事权。提升服务效率。编制办事指南，优化办事流程，提升管理和服务效率；优化岗位设置，强化岗位管理，严格岗位考核，完善绩效工资分配机制，激发干部职工活力。
(该校旅游与商务学院酒店管理专业职业技能展示现场，学生向记者介绍鸡尾酒如何调制)
卓越工程：进一步提升教师队伍思想政治素质和职业道德水平，全面落实全员育人、全方位育人机制，进一步完善评教机制，突出师德评价，实行师德一票否决制。科学核定教师规模，积极引进高层次人才、企业优秀人才、高校毕业生等各类人才60人左右，进一步优化师资队伍结构。
提升师资能力，培育骨干力量，重点培养专业带头人6名以上、专业负责人10名以上；加强团队建设，建设2个以上校级优秀教学团队，力争建成1个省级优秀教学团队；开展下企业顶岗锻炼，建设“双师”结构团队。重点建设3-5个校级科研、创新团队；建立3个应用技术协同创新中心；2017年科研项目(横向、纵向)到账经费达到400万元左右；教师获得专利10项左右；在科技成果转让、国家级课题申报、各类成果奖评选中取得突破；积极开展社会培训，完成年社会培训15000人次，公益性培训85000人日。
朝阳工程：全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，强化政治引领，以学生党建为龙头，以“三进一融”为抓手，深入推进大学生思想政治教育工作。坚持“三早两晚”检查制度，强化养成教育；开展“优良学风院”“优良学风班”和“特优学风标兵”评选活动，发挥榜样作用，不断推进学风建设。
加强大学生工作队伍培训力度，进一步提升学生队伍工作水平；组织参加第二届辅导员职业能力大赛并获奖；进一步完善学生工作队伍职称评定、职级晋升等机制，鼓励学生工作队伍开展科学研究。2017届毕业生就业率不低于96%、协议就业率不低于86%，提高就业质量和就业满意度；推进学生创新工作基地化，增强学生创新创业能力；制定奖惩措施，鼓励学生积极参加创新创业活动，创业大赛获省级及以上奖项1项；学生获得专利3项。
(该校学生在柴油机工况实验室进行实践操作)
幸福工程：完成土地证办理手续；启动综合实训楼和风雨操场建设前期准备工作；完成北区宿舍供热系统改造工程；完成校内建筑设施维修、维护工作；加强图书档案管理，提升图书馆工作满意度，顺利通过省一级档案馆复核工作。
落实国家福利政策；加强公租房管理，开展公租房轮租工作；进一步优化教职工体检项目；关心关爱离退休人员生活；开展困难职工帮扶和送温暖活动；开展丰富的教职工文体活动。建设节约型绿色生态校园，提高维修效率，建设师生满意食堂，全年各项收益不低于300万元。
全面推进“平安校园”建设，落实安全责任制；做好信息安全、政治稳定和保密工作；推动校园网格化管理；加强综合治理，进一步完善人防、物防、技防“三位一体”的安全防范系统，完成校园数字化监控系统三期建设；完善各类安全突发事故应急预案；加强全员安全教育；争创综合治理先进单位。
据悉，在60多年的办学历史中，武汉交通职业学院为交通系统培养了10万余名毕业生，赢得了良好的社会声誉，呈现招生、就业“两旺”的良好态势。学校毕业生就业率长期保持在96%以上，年均开展技术培训及职业技能鉴定达15000余人次。“五大工程”将为实现办学条件、毕业生竞争力、科研成果转化程度、服务地方(行业)、“双师型”师资队伍建设、学生个性化发展、知名企业参与专业教学、协同创新能力、国际交流合作、社会认可10个高水平提升。
杨震书记向记者坦言，该校将全面深化教育教学改革，加快内涵建设与发展，打造职业教育优质资源，培养高素质劳动者和技术技能人才，努力建成国内知名、行业领先、区域一流的国家优质高职院校。
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