5月29日，省委组织部、省委高工委联合召开高校“双带头人”培育工程推进会，省委组织部副部长杨汉军，省委高工委副书记严学军，全省各高校分管组织工作党委副书记、组织部长120余人参加会议。我校纪委书记、党委副书记张心宇，党委工作部部长潘峻岭与会。
作为全省五所试点院校唯一的高职院校代表，张书记以“贴合高职院校特点 扎实推进教师党支部书记选配工作”为题作了大会交流，他从立足学院实际情况，精心选配教师党支部书记；贴合高职院校特点，加强教师党支部书记培训；健全工作机制，加强考核激励等三方面，介绍了我校教师党支部书记选优配强工作试点推进情况。
去年以来，按照省委、省高校工委选优配强试点工作要求，我校成立了工作专班，加强组织领导，采取有效措施，扎实推进工作。一方面进行调查摸底，掌握支部情况，研究确定支部书记选任的资格条件和任职标准，即政治素质好，工作热情高；教学科研能力强，群众基础好，有一定组织协调能力；本科以上学历，讲师以上职称的党员骨干教师、教研室主任、教学带头人或专业带头人，并着眼于长远发展，兼顾年龄、学历等梯次结构，着力培养“双带头人”后备人才。另一方面针对高职院校教师党支部书记主要由一线教师中选拔出来的特点，积极开展党务知识培训，定期开展集中学习，通过多种培养渠道提高教师党支部书记理论水平及党务工作水平。我校在试点工作中，注重凝练和创新教师党支部书记选优配强工作方法，在倡导支部书记发挥模范带头作用的同时，十分注重在工作中建立健全工作机制，加强考核激励。
杨汉军副部长在会上对我校在“选优配强教师党支部书记”试点工作中所取得的成效和正确方法给予充分肯定，并对我校注重总结经验，探索规律，解决问题的做法给予高度评价。
作为全省“选优配强”的试点单位，在过去的一年里，我校围绕这项试点项目做了大量基础工作，受到上级党委的充分肯定。
