通讯员 王峥
学校紧抓就业关键时期，全力促进毕业生顺利就业，多维度搭建就业服务平台，以“线下招聘+线上对接+精准指导”的组合拳，为2025届毕业生铺就就业“快车道”。4月22日至5月9日，学院接连举办两场大型招聘会，携手政府部门与两百家企业，为毕业生送上超万个优质岗位，奏响毕业季就业服务“协同曲”。
双场招聘会接力启动，两百家企业携岗入校
4月22日，“才聚荆楚・共建支点”就业促进专项行动在学校拉开帷幕。顺丰速运、周大福、仟吉食品等上百家企业带来新媒体运营、芯片技术等硬核岗位近5000余个，现场3500余名学生参与，313人初步达成就业意向。“投出简历时特别紧张，担心专业不是十分对口，但看到企业招聘官耐心讲解岗位需求，突然有了底气。”
物流管理专业毕业生李同学坦言，他在现场与顺丰速运的招聘负责人深入交流后，对物流规划岗位有了更清晰的认知，“没想到第一份简历就收到了面试通知。”
5月9日，“百日冲刺”综合招聘会，学校再接续发力，江苏省镇江船厂、武汉烽火信息、奇瑞汽车等上百家企业齐聚连心湖广场，释放近7000余个岗位，覆盖船舶制造、信息技术、智能制造等多个领域。企业招聘负责人感慨：“应届生的创新思维与专业功底令人惊喜，这场招聘让我们收获颇丰。”
精准服务贯穿求职全周期，政策红利提振就业信心
招聘会现场设置了“简历诊断+就业指导”专区，职业导师提供简历撰写、面试技巧“一对一”服务，详解“落户补贴”“人才公寓”等政策福利。电子商务专业毕业生张同学回忆：“我的简历曾因’专业能力描述模糊’被多家企业拒绝，学校职业导师现场帮我重新梳理了技能大赛、创新创业大赛及专业等级证书等数据成果，没想到修改后第二天就收到了面试邀约。”
此次活动别出心裁地推出“岗位画像”与“人才画像”双向匹配机制，确保人岗精准对接。线上服务同步开启“不打烊”模式，毕业生可通过就业信息网24小时投递简历，实现岗位资源效能最大化。截至目前，学校已举办线上线下4场招聘会，累计提供岗位2万余个，构建起“岗位供给—精准匹配—跟踪服务”的全链条就业生态。
政企校三方联动，共筑就业“护航体系”
以湖北省“百县进百校”活动为契机，学校深入对接政府和企业的资源供给；深化产教融合与人才培养，以岗位需求为导向定制实习实训项目，打通从校园到职场的“最后一公里”。聚焦产业需求优化专业设置，强化实践教学。
汽车学院吴同学表示：“我们学院与通用汽车是战略合作伙伴关系，平时的实训课都是真操实干，毕业设计也是为企业解决新能源汽车电池管理的实际问题，这种‘真题真做’让招聘官眼前一亮。”也凭借毕业设计中的技术改进方案，成功斩获奇瑞汽车的研发岗offer。
学校秉持“政策牵引、产业驱动、教育赋能”的就业工作思路，构建覆盖人才培养、技能提升、岗位匹配的全链条就业“护航体系”，不断优化教学课程，引进新工艺、新技术，积极推动人工智能等前沿课程建设，对标头部企业用工标准，既为企业输送适配人才，也让毕业生在精准对接中实现高质量就业。
从春招“攻坚战”到夏招“冲刺跑”，学校以政策组合拳、服务精准度、资源整合力，为交院毕业学子扎根湖北搭建舞台，让更多毕业生在双向奔赴中实现职业理想，为区域经济发展注入青春动能。
