新闻网讯（通讯员 王峥）4月28日下午，学校在明志楼1号会议室召开2024年就业工作会议。全体校领导出席会议。教务处、党委学生工作部、合作交流处、招生办公室负责人以及各二级学院院长、党总支书记、副院长、团总支书记、教研室主任和全体专兼职辅导员参加会议。会议由副校长胡琴主持。
党委书记杨震对学校就业工作中的有力举措与工作成效给予了充分肯定，并就做好2024届毕业生就业工作提出四点要求：一是要进一步提高人才培养质量。各专业要与行业、企业更加全面深入进行融合，对企业订单班的培养过程要予以重视，各学院、专业及教师要抢抓机遇，推动人才培养改革创新；二是系统加强就业指导。加强《大学生职业规划与就业指导》课程建设，将职业指导纳入人才培养的各个环节，强化职业导师的育人作用，充分发挥高年级学生或校友的朋辈教育作用，探索校企合作育人新路径；三是强化爱心、耐心、细心，做好就业服务。要站在学生的角度考虑问题，关注学生的切身利益，成为学生信赖的良师益友；四是加强引导，明确责任，开展更有目的、更有效率的就业工作。把握就业工作规律，做好科学系统谋划，杜绝形式主义，将毕业生高质量就业实实在在落到实处。
副校长胡琴作学校2024年就业工作报告，总结学校2023年就业工作情况，分析2024届毕业生就业工作形势，并对下一步工作安排进行部署。她指出，2023年就业工作在学校统筹部署、学院主力推进、师生全员参与下，就业态势稳中向好，就业质量进一步提升，就业满意度保持高位，并顺利通过湖北省教育厅应届毕业生就业工作专项检查。她强调，2024届毕业生就业形势依然严峻，面临着毕业生就业数量持续增大、市场性岗位竞争激烈、政策性岗位已近饱和等难点，在接下来的“百日冲刺期”，各学院要继续加强对就业材料的动态监测和对毕业生的动态管理，加强对尚未就业学生的就业指导，重点做好对困难群体的帮扶，持续有效开展访企拓岗工作，严格落实“四不准”和“三不得”要求。在下一阶段工作中，学校各部门要凝心聚力，扎实推进，坚决完成就业工作任务。
2023年度就业工作优秀单位船舶与航运学院党总支书记房海静和良好单位代表智能制造学院党总支书记施亚齐作经验交流。房海静以“念好‘四字诀’，提升就业工作‘新效能’”为题，从“谋、拓、引、扶”四字出发，总结学院通过不断优化工作机制、持续拓展岗位资源、创新就业指导方法、精准帮扶困难学生四个方面，积极认真做好就业工作。施亚齐以“基于愿景驱动下的就业引导体系构建”为题，阐述学院着重解决重点领域和基层就业问题，帮助学生精准分析职业发展方向，建构学生的职业愿景，健全“就业思政”工作体系，将学院就业工作与学生职业愿景有效衔接。
会议现场
