总结2011年工作 部署2012年任务
我院召开副科以上干部、副高以上专业技术人员大会
2月20日，开学第一天，我院召开副科以上干部、副高以上专业技术人员，教研室主任，党支部书记大会。回顾总结2011年的工作，部署学院2012年主要工作任务。党委书记吴显富主持会议并作重要讲话。
吴书记主要讲了三个方面的问题：
一、2011年工作的回顾。吴书记主要从八个方面作了总结回顾。一是办学规模扩大，社会服务能力增强。2011年学校在校生人数达到14800人。生源质量提高，理科录取分数线在全省同类院校排列第二；学生就业率达到96.02%，协议就业率超过83%。二是加强内涵建设，提高教学质量。2011年，省级示范院校建设顺利通过验收。航海技术实训基地获批国家实训基地建设项目。三是加强队伍建设，启动“三化”工程。出台了“十二五”师资队伍建设规划，引进了28名博硕士生，与武汉理工大学联合开办了博士班。四是加强基本建设，完善基础设施。完成了二期工程4万多平米的建设任务。五是积极争取支持，化解学校债务。六是加强学生教育管理，提高学生素质。七是加强党的建设和思想政治工作。八是以人为本，着力改善民生。2011年，实现了人均收入增长10%的目标；完善了分配机制和制度；教职工公租房建设方案得到了批准。
二、2012年主要工作任务。吴书记强调，2012年的工作要围绕“抓评估，促特色；转机制，强队伍；扩规模，增效益；化债务，惠民生”四句话的总体要求展开。一是以“迎评促建”为契机，继续推进学院特色发展。他强调，要按照“以评促建，以评促管，评建结合，重在建设”的方针，做好新一轮评估的各项工作，确保新一轮评估取得优异成绩；要制定“十二五”专业建设规划年度实施计划，分步优化专业布局；要进一步推进人才培养模式改革，全面修订专业人才培养方案；要高质量完成中央财政支持的轮机工程技术（航海动力方向）、道路桥梁工程技术专业建设任务；做好湖北省普通高校战略性新兴（支柱）产业人才培养计划（物流管理、船舶工程技术）项目，做好教改试点专业建设和验收准备工作，新增1-2个省级重点专业。二是继续实施“人才强校”战略。要进一步实行“特殊人才”引进工作，在引进高水平专业带头人工作上有新的突破；要落实好“十二五”师资队伍建设规划的年度实施计划；要大力推进教师“双师化”工程建设。继续推进青年教师高水平高学历化工程。三是继续推动体制机制创新，进一步增强办学活力。他强调，要逐步实行管理重心下移，制定方案，选择2个教学系进行试点，探索经验，切实增强系部活力；要依托“厅局共建”办学机制，积极探索“政府主导、行校对话、校企一体”为内涵的“四方联动”运行机制；要探索“双主体”育人模式，走出一条校企深度合作的路子。四是继续推进科研工作机制创新，提升科研综合实力和科技服务能力。要继续加大科研项目申报及管理力度，力争新增20个左右技术服务项目，6-8个省部级以上综合研究项目，全年科技开发及技术服务收入力争突破100万。要启动“科研服务学院发展计划”，推动科研为学院发展和合作企业服务；完善科研工作考核办法，考核结果与年终考核、收入分配和岗位聘任挂钩。五是继续实施学生素质教育工程，完善学生服务体系。吴书记强调：2012年学生素质教育要再上一个台阶。要以“德育为先，能力为重，全面发展”为重点抓好学生素质教育，力争有新的突破；要让思想政治理论课成为学生最受欢迎的课程之一；要优化调整学生管理体制机制；要继续坚定不移地抓好学生的养成教育；要继续深入抓好学风建设，建立素质教育和学风建设的长效机制；要继续做好学生就业工作，确保毕业生就业率不低于96%，协议就业率不低于80%。六是继续拓宽办学渠道，进一步提升社会服务能力。2012年要启动“生源基地建设计划”，争取全部专业进入四批一招生，普通高职到校新生不少于4200人；继续教育招生不少于1150人；船员培训招生不少于650人；创新职业培训体制机制，全年培训社会学员不少于1000人，全年招生人数达到6000人以上。七是继续加强内部管理，进一步提高工作效率和办学效益。他强调：要进一步优化机构设置，深化人事分配制度改革，做好新一轮中层干部换届工作；做好台北路校区的置换工作，充分发挥包括商业门店在内的资产的作用，提高利用效益；要加强和落实财务预算管理，积极争取上级支持，增加专项拨款和化解学校债务；要加强对省级以上各类重大项目申报的组织和管理。八是继续实施民生改善工程，着力改善办学环境和教职工生活条件。开工建设公租房，力争年内完成主体建设任务；要按照湖北省政府统一部署，实施绩效工资制度，进一步提高教职工收入水平和离退休老同志生活条件；要完善校园绿化配套建设和文化景观建设，改善育人环境；要创新后勤管理体制机制，提高后勤服务能力和水平。九是继续加强党建工作，进一步提高党建和思想政治工作科学化水平。要认真筹备并组织召开学院党代会；深入开展“五好班子”建设活动；进一步加强基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设，调整基层党组织的设置并完成换届选举。要继续推进“创先争优”、“两访两创”和“三万”活动；要落实党风廉政建设目标责任制，加大重大决策贯彻落实情况、各类招标、采购工作和规范办学行为的监督力度；继续做好“治庸问责”工作；要建立文明创建工作长效机制，大力推进文明创建工作；要完善院务公开制度，进一步推进校园综合治理，保持学院稳定。
三、喜迎十八大，争创新业绩。吴书记说，今年下半年，将召开党的十八大，我们要按照党中央、湖北省委、省委高校工委的要求，在全院开展“喜迎十八大，争创新业绩”的主题实践活动。他从主题实践活动的指导思想、主要目标、主要内容、活动步骤、组织领导等方面作了动员部署。在讲到主题实践活动的主要目标时，吴书记强调了五个方面：一是转机制强队伍凝心聚力提精神。二是迎评估促内涵真抓实干上台阶。三是扩规模上效益争创业绩促发展。四是抓基建化债务兴办实事惠民生。五是重学习促党建加强组织添活力。在讲到主题实践活动主要内容时，他强调了七个方面的内容：一是开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动。二是开展“院领导联系部、党员干部联‘三困生’，促科学发展、促校园和谐”活动。三是开展“五亮五比五创”活动。四是开展“转变工作作风、优化发展环境”专题活动。五是开展“基层组织建设年”活动。六是开展教师好课评比、干部职工技能竞赛专题活动。七是开展“武交院教育成果展示”专题活动。活动从2012年2月开始，至12月结束，分为学习动员、组织实施、巩固提高三个阶段。对活动的组织领导，吴书记强调了三个方面：一是加强领导，落实责任。二是加强宣传，营造氛围。三是统筹兼顾，抓好结合。
会议现场
党委书记吴显富讲话
会议现场
